富萊克企業(yè)行為準則以及道德規(guī)范與合規(guī)性程序是用來指導如何處理企業(yè)日常工作中遇到 的問題的基本準則。

富萊克員工應(yīng)該：

> 始終擁護和發(fā)揚公司文化，絕對不接受，不當行為或非法行為。

> 閱讀此行為準則，并用它來指導行為和決策。

> 遇到任何問題時，與領(lǐng)導溝通，絕不猶豫。

> 對決策或行為產(chǎn)生疑問，隨時向相關(guān)人員咨詢。

> 采取適當?shù)男袆?，以解決問題和顧慮 > 對表達顧慮的人不進行打擊報復

此行為準則是富萊克道德規(guī)范與合規(guī)性程序的組成部分，旨在向代表我們采取行動的管理人 員、員工、供應(yīng)商和第三方傳達富萊克對于個人和企業(yè)行為的全部期望，并確保這些期望得 到滿足。

使命/ Mission：員工幸福 客戶滿意 

價值觀/ Values：質(zhì)量是我們共同的追求 

愿景/ Vision：積累形成優(yōu)勢，專注提升能力，做一家百年老店 

核心價值 / Core Value：

1.誠實守信 Integrity：我們要毫不猶豫地堅持符合道德規(guī)范的誠 信行，我們要堅定不移地履行對自己和客 戶許下的承諾。

2.員工安全 Employee Safety：遵循安全制度，創(chuàng)造一個包容的工作環(huán) 境，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，讓所 有員工都能夠發(fā)揮自己的最大潛力。

3.質(zhì)量第一 Quality First：以質(zhì)量求生存，以品質(zhì)為保障，以國際標 準為標桿提高工藝水平，弘揚工匠精神。

4.客戶滿意 Customer Satisfaction：客戶的成功就是我們的成功，我們要主動 尋求客戶的意見，深入了解他們的需求.我 們要充滿熱情地尋求新的技術(shù)、能力和方 法，為我們的客戶創(chuàng)造實實在在的價值。

5.進取創(chuàng)新 Continuous Improvement：我們要接受相關(guān)指標、反饋和嚴謹?shù)墓芾?過程的要求，不斷進取，在企業(yè)的各個方 面尋求進步。

6.協(xié)同合作 Collaboration：我們是個緊密的團隊，我們要跨越平臺、 業(yè)務(wù)單元和職能部門展開無縫協(xié)作。團體 的成功才是真正的成功。

下載完整版